2024年10月– date –

働き方の多様化により、フリーランスという働き方を選択する人が増えています。ただ、フリーランスの方は、発注事業者に対して弱い立場にあり、一部では報酬未払い・遅延・ハラスメントなど不当な扱いが問題となっています。 これらの背景により、2024年11...

厚生労働省は、ストレスチェックについて、従業員50人未満の小規模事業所にも対象を広げる方針を固めました。2024年10月10日に開催された同省の有識者検討会に数年後の導入を想定した案を示し、了承されたとのことです。 仕事によって心理的なストレスを抱...